此举是因为该国的出生率至少处于 1978 年以来的最低水平。
中国将禁止雇主在招聘广告中说明性别偏好或询问女性申请人的婚姻和怀孕状况，根据一项对近三年历史的妇女权利法的拟议改革。
作为周五结束的为期五天的会议的一部分，国家最高立法机构周一开始审查《妇女权益保护法》的修正案草案。 该立法正在全国人民代表大会常务委员会进行一读，最快可能在明年获得通过。
虽然性别歧视在中国已经普遍违法，但现行法律含糊不清，导致执法不力。 据官方媒体新华社报道，修订后的草案将对性骚扰等问题进行明确的描述，并提供更精确的法律环境。
雇主将被命令建立机制来预防、调查…
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